Příspěvek se zaměřuje na to, jak rodičovství (měřeno počtem dětí) přispívá k vysoké úrovni rozdílů v odměňování žen a mužů (GPG) v České republice a jak ji utvářejí nejisté (prekérní) pracovní smlouvy. Téma genderové prekarity. Analýza je provedena na základě dotazníkového šetření na reprezentativním vzorku 1119 respondentů ve věku 20 až 55 let. Sekvenční testování regresních modelů prokázalo, že počet dětí ovlivňuje výrazně velikosti GPG. Interakce mezi genderem a počtem dětí vysvětluje 22 % celkových GPG pro hodinové mzdy a 30 % z celkového GPG na měsíční mzdy. Rodičovství hraje klíčovou roli, zejména u prekérních pracovnic, kde vysvětluje asi 49 % celkového GPG.
Pospíšilová, K., Vohlídalová, M. 2022. „Rozdíl v odměňování žen a mužů, efekt rodičovství a prekarity.“ Sociológia/Slovak Sociological Review 54 (3): 244-277. DOI https://doi.org/10.31577/sociologia.2022.54.3.10.