Sexuální obtěžování na pracovišti je v ČR poměrně často se vyskytujícím jevem a úřady v tomto ohledu nejsou výjimkou. Výzkumy i praxe potvrzují, že tento jev – navzdory své závažnosti, škodlivosti a často i protiprávnosti – není buď vůbec, anebo vhodným způsobem řešen. Důvodem je jednak nedostatečné povědomí o tomto fenoménu, jeho příčinách a souvislostech, které samo o sobě brání efektivnímu využívání možností, které nabízí platná česká legislativa, jednak neznalost dalších vhodných řešení a neochota je zavádět. Příručka se tudíž záměrně nesoustředí pouze na představení konkrétních nástrojů prevence a řešení případů sexuálního obtěžování, ale i na to, co je jeho příčinou, jak souvisí s nerovností žen a mužů na trhu práce, a jaké má škodlivé dopady na jednotlivce i chod celé organizace.
Cílem příručky je úřadům napomoci předcházet výskytu sexuálního obtěžování na pracovišti a zároveň umět citlivě a účinně řešit případy sexuálního obtěžování, pokud se objeví. Představuje konkrétní nástroje prevence a řešení případů sexuálního obtěžování, ale také záměr na zvýšení povědomí o tomto fenoménu, jeho příčinách, souvislostech, důsledcích i mýtech, které se s ním spojují. Příručka je primárně (nikoli výhradně) určena služebním úřadům a potažmo státním zaměstnancům a zaměstnankyním a osobám, které jsou na těchto úřadech zaměstnány v pracovním poměru. Volně využít ji však mohou i úřady samosprávných celků, příspěvkové organizace a další zaměstnavatelé ve veřejném sektoru. Obsahuje Etické kodexy, příklady rozhovoru, kontakty.
Smetáčková, I. a kol. (2019). Prevence sexuálního obtěžování ve státní správě. Příručka pro úřady. Praha: Úřad vlády ČR.